El reto femenino ante el empleo

Conferencia “El reto femenino ante el empleo”

Beatriz Artolazabal: «Las mujeres están más amenazadas por la digitalización»

La consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal, ha advertido hoy sobre las «amenazas» que suponen para la mujer la tecnologización y digitalización de los sistemas laborales.

Para apoyar esa idea, Artolazabal ha hecho referencia, durante una conferencia organizada por la Asociación de Mujeres Empresarias Siglo XXI, a un informe publicado por el Fondo Monetario Internacional que evidenciaba que las mujeres están más amenazadas que los hombres por el avance de los robots, la tecnologización y la digitalización de los sistemas.

Ha abogado por la «permanente formación y adaptación» a esos nuevos sistemas de producción como remedio inmediato a esas amenazas.

También se ha mostrado cauta con respecto al futuro laboral femenino porque «todos los esfuerzos quedarían en casi nada» en caso de que la sociedad vasca y europea no evolucionen ni den más pasos «retirando barreras de género».

La consejera cree que para que las mujeres puedan superar los retos del acceso a la vida laboral es necesario que «desaparezcan hándicaps y costumbres mal entendidas», ya que la igualdad no es un tema únicamente de mujeres ni solo un tema de «justicia social o de derechos».

Aun así ha dicho que no hay que ser «catastrofistas» y ha pedido a la sociedad que dé pasos adelante impulsando medidas de corresponsabilidad y conciliación en el terreno social, familiar y laboral.

Artolazabal es consciente de que la segregación ocupacional sigue existiendo en Euskadi y ha reconocido que mientras que en muchos servicios el empleo está protagonizado por mujeres, el empleo industrial sigue siendo «fundamentalmente masculino».

A pesar de ello, Euskadi sigue siendo la quinta región europea en materia de igualdad de género e invierte 63,5 millones de euros anuales en materia de conciliación y ayudas a familias con hijos, para «favorecer la normalidad en el acceso femenino al empleo y en su desarrollo profesional».

Ha recordado además que el Gobierno Vasco tiene un plan para combatir la discriminación salarial e impulsar la igualdad laboral entre géneros, lo que «todavía es difícil». «Inicialmente, todos tenemos los mismos derechos y obligaciones, en realidad no siempre ocurre así», ha señalado. 

Conferencia El reto femenino ante el empleo

Mujeres-Empresarias-profesionales-Bizkaia

Mujeres-Empresarias-profesionales-Bizkaia



Este sitio web utiliza cookies
Las cookies de este sitio web se utilizan para personalizar el contenido y los anuncios, ofrecer funciones de Redes Sociales y analizar el tráfico. Además, compartimos información sobres el uso que haga del sitio web con nuestros partners de redes sociales, publicidad y análisis web, quienes puedan combinarla con otra información que les haya proporcionado o que hayan recopilado a partir del uso que haya hecho de sus servicios.
Permitir todas las cookies
Guardar selección
Personalizar
Ajustes
Esta es una visión general de las cookies utilizadas en este sitio web. Tiene la opción de personalizar los ajustes de cookies . Otorgue su consentimiento a cookies individuales o grupos de cookies. Las cookies esenciales o necesarias no se pueden deshabilitar.
Guardar
Cancelas
Necesarias (1)
Cookies necesarias para el funcionamiento básico de la página
Mostrar cookies
Estadística (2)
Son aquellas que nos permiten hacer seguimiento y analizar el comportamiento de los usuarios en la web de forma anónima (número de visitas o criterios de navegación, por ejemplo).
Mostrar cookies